6月28日早八點(diǎn)我公司員工餐廳外呈現(xiàn)出熱情感人的場(chǎng)面,原來(lái)在公司董事長(zhǎng)王建平倡議和總經(jīng)理張海兵號(hào)召組織下,公司正在開展“奉獻(xiàn)愛心拯救生命募捐活動(dòng)”,大家踴躍向遇到困難的同事楊海果伸出愛的雙手。“創(chuàng)造價(jià)值,回饋社會(huì)”,這是麥點(diǎn)彩印的企業(yè)使命,也是社會(huì)責(zé)任,“團(tuán)結(jié)、自信、堅(jiān)韌、創(chuàng)新”這是所有麥點(diǎn)人所秉持的企業(yè)精神,也是團(tuán)結(jié)奮斗的麥點(diǎn)人行為準(zhǔn)則。楊海果的丈夫于2015年5月在蘇大附二院診斷為淋巴瘤并手術(shù),但一直未治愈。隨后的一年中又是多方求醫(yī)......
6月20日,麥點(diǎn)新ERP項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)在公司培訓(xùn)教室隆重召開。公司董事長(zhǎng)王建平、副總經(jīng)理姚曉平以及鼎捷公司副總管春前、項(xiàng)目經(jīng)理陳城等70多人參加了本次啟動(dòng)大會(huì)。首先王董指出公司開展新ERP項(xiàng)目建設(shè)的重要意義,并展望了后續(xù)ERP對(duì)公司長(zhǎng)期規(guī)劃的深遠(yuǎn)意義。要求各部門高度重視并配合新ERP項(xiàng)目推動(dòng)工作,全面做好ERP項(xiàng)目實(shí)施。王董強(qiáng)調(diào),ERP項(xiàng)目建設(shè)是提升企業(yè)管理與創(chuàng)新的最佳途徑。通過(guò)對(duì)ERP項(xiàng)目的開展,進(jìn)一步完善、優(yōu)化系統(tǒng)流程;精確的成本核算......
蘇州市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)通過(guò)評(píng)測(cè)認(rèn)為,麥點(diǎn)彩印文明示范成效顯著,業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)突出,思想道德風(fēng)尚良好,文化建設(shè)扎實(shí)有效,民主管理科學(xué)規(guī)范,內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美,領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。各部門集思廣益,推陳出新,建立起親情管理、看板管理等一系列有特色的管理新模式,開展“合理化建議”、“金點(diǎn)子”等活動(dòng),使廣大職工積極為車間管理建言獻(xiàn)策,樹立主人翁意識(shí)。 蘇州市文明單位是物質(zhì)文明、政治文明、精神文明以及生態(tài)文明建設(shè)方面成績(jī)突出,群眾評(píng)價(jià)滿意,社會(huì)廣......
在五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)即將到來(lái)之際,4月27日上午,相城區(qū)召開慶祝“五一”暨勞動(dòng)模范表彰大會(huì),對(duì)2013-2015年全區(qū)各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的勞動(dòng)模范進(jìn)行表彰,進(jìn)一步動(dòng)員全區(qū)上下學(xué)習(xí)先進(jìn)、鼓舞干勁、努力工作、拼搏進(jìn)取。區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)查穎冬、副區(qū)長(zhǎng)虞偉等為區(qū)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體代表頒獎(jiǎng)。我司員工 熊先修被授予“蘇州市相城區(qū)勞動(dòng)模范”稱號(hào)。熊先修同志是生產(chǎn)部普通的一名機(jī)修工。多年的職業(yè)磨煉,他練就了一身過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng),工作刻苦鉆研,任勞任怨......
2016年4月24日,公司組織員工參加了“杭州宋城一日游”活動(dòng)。本次活動(dòng)不僅豐富了員工們的業(yè)余文化活動(dòng),增強(qiáng)了部門之間的溝通協(xié)作,也激發(fā)了員工們工作的積極性、主動(dòng)性。讓麥點(diǎn)這個(gè)大家庭更加和諧,從而更好地提升了企業(yè)的凝聚力。 宋城,一個(gè)蘊(yùn)含著宋代文化的地方;宋城,一個(gè)展現(xiàn)宋代千古情的地方。依山傍水,風(fēng)景秀麗,一磚一瓦,一門一窗,一一展現(xiàn)了中國(guó)古代大宋王朝的風(fēng)采。秉承“建筑為行,文化為魄”的理念,園區(qū)內(nèi)胭脂......
2016年3月13日上午8點(diǎn)30分,第七屆蘇州環(huán)金雞湖國(guó)際半程馬拉松賽在園區(qū)月光碼頭——蘇州文化藝術(shù)中心廣場(chǎng)鳴槍起跑。麥點(diǎn)彩印和兄弟公司組成的“橙色方陣”,同來(lái)自國(guó)外和全國(guó)各地的3萬(wàn)多人,共享金雞湖畔的國(guó)際化體育盛宴,踐行和傳遞馬拉松的體育精神。今年是麥點(diǎn)第七個(gè)年頭組隊(duì)參加比賽,在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)的大力支持下,報(bào)名人員也擴(kuò)充了一倍。比賽當(dāng)天,大家早早集合,統(tǒng)一著橙色隊(duì)服趕赴賽場(chǎng)。只見廣場(chǎng)上熙熙攘攘擠滿人群,興奮與激動(dòng)之情宛如金雞湖的波......
2016年2月1日上午,公司新食堂大樓正式啟用。 近年來(lái),隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,員工人數(shù)逐漸增加,為了給員工提供一個(gè)舒適的用餐壞境,公司新建了一棟食堂、工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所為一體新大樓。 相比原來(lái)的舊食堂,新建食堂的就餐環(huán)境有了很大的改善,大廳寬敞整潔、窗明幾凈、設(shè)備嶄新......
辭舊送祥羊,迎新接瑞猴!2016年 1月31日晚,麥點(diǎn)迎來(lái)了一年一度的年終尾牙年會(huì)。本次晚會(huì)由領(lǐng)導(dǎo)致辭、晚宴、老員工頒獎(jiǎng)、節(jié)目表演、幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)五部分組成。晚宴開始前,劉總、沈總、王董上臺(tái)發(fā)表了晚會(huì)致詞,總結(jié)了過(guò)去一年公司所取得的各項(xiàng)成績(jī),對(duì)全體員工的辛勤付出和敬業(yè)精神表示肯定和贊揚(yáng)。并提出了新一年的奮斗目標(biāo)。晚會(huì)中,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)十年老員工進(jìn)行了表彰頒獎(jiǎng)并合影留念,感謝他們對(duì)公司的辛勤付出。之后,由各部門自編自演的文藝節(jié)目?jī)A情上演......
我司管理層在12月13—12月19日一行去日本為期1周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),參觀了小森公司總部及多家日本本土印刷廠,從行業(yè)前沿的最新技術(shù)到精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)定位、甚至基本的人文等多方位、深層次的進(jìn)行互動(dòng)和交流。并將在國(guó)外學(xué)到的先進(jìn)的理念和標(biāo)準(zhǔn)化的管理方法帶入公司貫徹執(zhí)行! ......
杰出班組長(zhǎng)管理技能提升培訓(xùn)為提升生產(chǎn)班組長(zhǎng)整體業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理技能,11月8日,公司在全員培訓(xùn)室舉辦了為期一天的綜合管理技能培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以“杰出班組長(zhǎng)管理技能提升”為主題,特邀國(guó)內(nèi)生產(chǎn)管理專家陳飛老師授課,公司20多名管理人員參加了培訓(xùn)。 陳飛老師理論結(jié)合實(shí)際,就如何提升班組長(zhǎng)綜合管理技能,分三部分進(jìn)行了講解:一是角色定位,樹立正確的思想觀;二是一日管理,做到日清日畢......
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